新たなケース 労災遺族年金の「男女差別」撤廃を！訴訟 が掲載されました
New Case Posted
2024/4/9
新たなケースとして、労災遺族年金の「男女差別」撤廃を！訴訟 が掲載されました。
「夫は仕事、妻は家事」という考え方を60年近く維持する法律があります。労災補償の遺族年金は、妻は年齢制限がないのに、夫は55歳以上でなければ支給されません。「男性が稼ぎ主」と決めつけて、男性と女性に差をつけることが許されるのでしょうか。私たちは、この法律がジェンダー平等のすすむ現代において、憲法や国際法上の法の下の平等に違反し無効であることを訴え、差別なき社会を実現したいと考えています。
A new case,Abolish Gender Discrimination in Occupational Accident Survivor’s Pension! Lawsuit has been posted.
For nearly 60 years, there’s been a law upholding the notion of ”husbands work, wives handle household chores”. But while there’s no age limit for wives to receive survivor’s pension, husbands must be over 55. Is it fair to differentiate based on gender, assuming men are the breadwinners? We argue this law violates equality principles and strive for a discrimination-free society.