新たなケース「人種差別的な職務質問をやめさせよう！訴訟｜#STOPレイシャルプロファイリング 」が掲載されました
New Case Posted
2024/1/24
新たなケースとして、「 人種差別的な職務質問をやめさせよう！訴訟｜#STOPレイシャルプロファイリング 」が掲載されました。
警察が、人種・皮膚の色・民族的出自などを理由に個人を犯罪捜査の対象とするレイシャルプロファイリング。近年、外国にルーツを持つ人たちから、不審事由がないにもかかわらず繰り返し職務質問をされるという被害を訴える声が後を絶ちません。私たちは、職務質問のレイシャルプロファイリング的運用が憲法や国際条約等に違反したものであることを訴え、このような運用をなくさせたいと考えています。
A new case, "Stop racial profiling! Lawsuits｜#STOP racial profiling" casehas been posted.
Racial profiling, in which the police target individuals for criminal investigation on the basis of their race, skin colour or ethnic origin. In recent years, there has been a constant stream of complaints from people of foreign origin who have reported being repeatedly questioned on duty, even though there are no suspicious grounds. We want to make the racial profiling of official questioning a violation of the Constitution and international conventions, and we want to put an end to this kind of practice.