「子どもと向き合う時間がほしい」児童相談所の労働環境改善を!訴訟 “Need more time to face the children” Improve the working environment of Child Guidance Centers! lawsuit
原告の飯島さんは、子ども電話相談等を通じて、児童相談所の児童を支える仕事をしたいと志し児童相談所職員となりました。しかし、入所した児童相談所では研修制度の不備や人員の慢性的不足からくる長時間労働が常態化していました。
この訴訟を通じて、児童相談所の労働環境について問題提起をし、慢性的な人員不足の解消等を実現し、職員が、一人一人の児童と充分に向き合える環境が整うことを目指します。
Mr. Iijima, the plaintiff, became a Child Guidance Center employee as he wanted to support children at the center through his experiences in telephone child consultation services. However, long working hours were the norm due to inadequate training systems and chronic shortages of staff at the Child Guidance Center where he worked.
We aim to raise the issue of the working environment of Child Guidance Centers, resolve the chronic understaffing, and create an environment in which employees can fully deal with each child individually through this lawsuit.
2022年10月12日期日報告
October 12, 2022 Date report
2022/10/13 17:09
昨日、千葉地方裁判所で第1回期日が開催されました。
今日の期日で、原告側は、原告代理人2名の意見陳述と原告の飯島さんご本人の意見陳述を行いました。
原告代理人からは、児相職員の人手不足を解消してこなかったことへの批判、労基法上必須の休憩すら与えられていなかったことへの批判等が述べられ、原告からは、一時保護所の過酷な労働実態や児相職員を目指した動機等が語られました。
この意見陳述の全文内容を記載した書面はCALL4の訴訟資料のページにアップロードしております。
被告からは、原告の請求を争うとの書面が出されましたが、詳細な主張については後日行う旨述べられました。
次回期日は来年1月11日の午前10時となりました。
被告千葉県の反論の骨子は現段階で不明ですが、どのようなものが出てくるにせよ、児相職員の過酷な労働実態を主張し続ける予定です。
Today, the first date was held at the Chiba District Court.
On today's date, the plaintiff side made statements of opinion by two attorneys for the plaintiff and Mr. Iijima, the plaintiff himself.
The plaintiff's attorney criticized the fact that the shortage of child center staff had not been resolved, and criticized the fact that they were not even given breaks, which is required under the Labor Standards Act. He talked about the harsh working conditions of the place and the motivation for aiming to become a child guidance staff.
A copy of the full text of this statement has been uploaded to CALL4's litigation materials page.
The defendant submitted a document stating that he would contest the plaintiff's claim, but stated that he would make a detailed claim at a later date.
The next deadline is 10:00 am on January 11th next year.
The gist of defendant Chiba Prefecture's counterargument is unknown at this stage, but no matter what comes out, we plan to continue to assert the harsh working conditions of child guidance center staff.
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