教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟 Proceedings for side jobs of educational civil servants

#働き方 #Labor Rights
#公正な手続 #Procedural Justice

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教員の兼業が、不明瞭な基準のもと制限されています。教員の兼業は法律上、本務遂行に支障のない限り認められると規定されています。原告は上記の規定を踏まえ、都に対し書籍出版に関する兼業許可を求めましたが、都はこれを認めず、判断の基準も示しませんでした。兼業は、教員の能力を磨く機会となるだけでなく、得た経験や知識は、教育活動を通じて子供たちに還元されます。豊かな教育の実現のため、基準の明確化を求めます。 Teachers side jobs are restricted under unclear standards. We request clarification of standards for the realization of rich education.

第5回期日のご報告

Report on the 5th due date

2022/3/14 16:43

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。

この度は、ご支援いただきありがとうございます。

2022年2月22日(火) 10:30から、第5回目の期日が行われました。

その内容を簡単にご報告させていただきます。


被告から、準備書面及び関連証拠の提出がされました(個人情報のマスキング処理後、訴訟資料のコーナーにアップいたします)。

被告の主張は、1回目の申請時に学校長に対して原告から企画書等の書類が提出されたことは事実であるが、2回目の申請とは関係のないものであり、2回目の申請時に許可すべきと判断できるだけの情報がなかったことには変わりない、というものでした。


この被告の主張に対して、裁判所からは、概要、1回目の申請時の提出資料を考慮しないことや事情がわからなかったとして追加資料提出を求めることなく不許可の判断をしていることに対する疑問が示されました。

そして、これらを踏まえ裁判所から、兼業許可申請について被告が求める提出書類を明らかにした上で原告から再申請をする、という形での解決(和解)ができないかという提案がありました。

そこで次回までに、被告においては再申請の必要書類の検討を、原告においてはそうした資料を準備して再申請をすることが可能かどうかの検討をすることとなりました。。


次回期日は、

2022年3月15日 (火)  13:30~

東京地方裁判所・602号法廷(ラウンド法廷)

にて行われる予定ですが、次回の期日は進行協議期日であり、非公開の手続となっております。


引き続き応援のほど、よろしくお願いいたします。

It is a litigation defense team that asks how an educational civil servant should work side-by-side.

Thank you for your support.

The 5th due date was held from 10:30 on February 22, 2022 (Tuesday).

I will briefly report the contents.


The defendant submitted a brief and related evidence (after masking personal information, it will be uploaded to the proceedings section).

The defendant's allegation is that the plaintiff submitted documents such as a plan to the school principal at the time of the first application, but it has nothing to do with the second application and the second application. It was still that there was not enough information to decide that it should be permitted at times.


Regarding this defendant's allegation, the court has decided not to consider the materials to be submitted at the time of the first application or to request the submission of additional materials because the circumstances were not understood. A question was raised.

Then, based on these, the court proposed that a solution (reconciliation) could be made by clarifying the documents to be submitted by the defendant regarding the application for a side business permit and then reapplying from the plaintiff.

Therefore, by the next time, the defendant will consider the necessary documents for re-application, and the plaintiff will consider whether it is possible to prepare such materials and re-apply. ..


The next due date is

March 15, 2022 (Tuesday) 13: 30-

Tokyo District Court, Court No. 602 (Round Court)

It is scheduled to be held at, but the next deadline will be a private procedure.


Thank you for your continued support.

第4回期日のご報告

Report of the 4th due date

2021/12/27 18:24

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。

この度は、ご支援いただきありがとうございます。


2021年12月14日(火) 10:00から、第4回目の期日が行われました。

その内容を簡単にご報告させていただきます。


原告から、準備書面及び関連する証拠の提出をいたしました。(個人情報のマスキング処理後、訴訟資料のコーナーにアップいたします)。

原告の主張は、前回提出された被告の準備書面における申請書類からは許可の判断をするために必要な事実が認められなかったので不許可としたという主張に対して、判断に必要な事実については申請に至るまでの間に学校長に対して資料を提出するなどして伝えている、というものです。加えて、被告に対し、審査過程においてどのような事実確認をしたか等の事実を明らかにするよう求める内容(求釈明の申立て)となっております。


原告の求釈明の申立てについては、裁判所からも

裁判所としても争点の関係で意味があると考えているので、対応をするように

との被告に対する指示がありました。


次回は、原告の主張及び求釈明の申立てを踏まえ、被告が反論及び回答をすることとなります。


次回期日は、

2022年2月22日 (火)  10:30~

東京地方裁判所・602号法廷(ラウンド法廷)

にて行われる予定です。


次回も公開法廷での弁論期日になりますので、一般の方の傍聴も可能です。

引き続き応援のほど、よろしくお願いいたします。

It is a litigation defense team that asks how a public servant should work side-by-side.

Thank you for your support.


The 4th due date was held from 10:00 on December 14, 2021 (Tuesday).

I will briefly report the contents.


The plaintiff has submitted a brief and related evidence. (After masking personal information, it will be uploaded to the proceedings section).

The plaintiff's allegation is about the facts necessary for the judgment against the allegation that the facts necessary for making the permission judgment were not found from the application documents in the defendant's briefs submitted last time. Is to inform the school principal by submitting materials before the application is made. In addition, the content requires the defendant to clarify the facts such as what kind of facts were confirmed during the examination process (petition for clarification).


Regarding the plaintiff's motion for clarification, the court also

The court also thinks that it is meaningful in relation to the issue, so please deal with it.

There was an instruction to the defendant.


Next time, the defendant will make a counterargument and reply based on the plaintiff's allegation and the motion for clarification.


The next due date is

February 22, 2022 (Tuesday) 10: 30-

Tokyo District Court, Court No. 602 (Round Court)

It will be held at.


The next time will be the deadline for oral arguments in the open court, so it is possible for the general public to hear.

Thank you for your continued support.

訴訟資料更新のお知らせ

Notice of update of proceedings

2021/12/1 19:46

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。

第3回期日にて被告から提出のあった準備書面を公開しました。

第3回期日にて、被告側から、原告代理人に対し、公務員個人の氏名は公開時に消去してほしいという要望がありました。

本訴訟は「公共訴訟」であり、主張書面の作成名義人が誰かは非常に重要だと考えますし、指定代理人として出席されている公務員ですから、代理人としては氏名を秘すべきではないと思っておりますが、原告ご本人のお気持ちにより、公務員個人の氏名は消去した形で書面を公開しました。

過去の分も修正してありますので、念のためお知らせしておきます。



It is a litigation defense team that asks how a public servant should work side-by-side.

The briefs submitted by the defendant on the third date have been released.

On the third date, the defendant requested that the plaintiff's agent delete the name of the individual civil servant at the time of publication.

This proceeding is a "public proceeding", and I think it is very important who is the owner of the plaintiff, and since it is a civil servant who is attending as a designated agent, the name should not be kept secret as an agent. I think, but due to the plaintiff's feelings, the name of the individual civil servant has been deleted and the document has been released.

I've also revised the past, so I'll let you know just in case.



第3回期日のご報告

Report of the 3rd due date

2021/11/25 20:32

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。

この度は、ご支援いただきありがとうございます。


2021年11月10日(火) 15:00から、第3回目の期日が行われました。

その内容を簡単にご報告させていただきます。


被告からは準備書面及び関連する証拠の提出がされました(個人情報のマスキング処理後、訴訟資料のコーナーにアップいたします)。

被告の主張は、申請書類からは許可の判断をするために必要な事実が認められなかったので不許可とした、というものになっています。

期日においても、裁判所から被告に対し、

主張は要するに申請内容が判然としないから不許可にしたということか

という質問があり、被告は

(原告提出書面は)教特法の話であったので地公法の判断ができませんでした

と回答していました。


裁判所から原告に対しては、

被告の主張を踏まえるとこのまま訴訟を続ける他に再申請をすることも考えられるのではないか

という発言がありました。


次回期日までに原告から被告に主張に対する反論をする主張書面を提出する予定です。


次回期日は、

2021年12月21日 (火)  10:30~

東京地方裁判所・602号法廷(ラウンド法廷)

にて行われる予定です。


次回も公開法廷での弁論期日になりますので、一般の方の傍聴も可能です。

子どもの教育を担う機関がこのような主張をしていることに、代理人弁護士としてはもちろん、一個人としてとても残念な気持ちになりました。

次回はこちらからの反論となります。原告と一緒に準備をしていきたいと思います。

引き続き応援のほど、よろしくお願いいたします。

It is a litigation defense team that asks how a public servant should work side-by-side.

Thank you for your support.


The third deadline was held from 15:00 on Tuesday, November 10, 2021.

I will briefly report the contents.


The defendant submitted a brief and related evidence (after masking personal information, it will be uploaded to the proceedings section).

The defendant's allegation is that the application documents did not reveal the facts necessary to make a permit decision, so the permit was disapproved.

Even on the due date, the court told the defendant

The allegation is that the application was disapproved because the content of the application was not clear.

There is a question, the defendant

(The document submitted by the plaintiff) was about the special law of teaching, so I could not judge the local public law.

Was answered.


From the court to the plaintiff

Based on the defendant's allegations, it may be possible to reapply in addition to continuing the proceedings.

Was said.


By the next date, the plaintiff will submit a written allegation to the defendant to refute the allegation.


The next due date is

December 21, 2021 (Tuesday) 10: 30-

Tokyo District Court, Court No. 602 (Round Court)

It will be held at.


The next time will be the deadline for oral arguments in the open court, so it is possible for the general public to hear.

It was very disappointing not only as an attorney-at-law but also as an individual to make such a claim by the institution responsible for the education of children.

Next time, it will be a counterargument from here. I would like to prepare with the plaintiff.

Thank you for your continued support.

第2回期日のご報告

Report of the 2nd due date

2021/9/25 12:35

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。
この度は、ご支援いただきありがとうございます。


2021年9月14日(火) 14:00から、第2回期日(非公開の弁論準備期日)が行われました。
その内容を簡単にご報告させていただきます。

原告、被告双方が、前回裁判所から指摘された内容の主張書面を提出しました(個人情報のマスキング処理後、訴訟資料のコーナーにアップいたします)。

原告側は、検討した結果、地方公務員法38条に基づく請求に訴えの変更を行い、それを受けた主張書面となっています。

被告側は、教育長が任命権者で判断権者であるという内容の主張書面を提出しています。


裁判所の訴訟進行に基づき、次回期日までに被告から実質的な反論を含めた主張書面が出されることになりました。

具体的な内容としては、

・兼業許可の申請について処分行政庁の裁量権の有無程度、裁量権行使の基準としての事務取扱規定の合理性
・兼業許可申請の手続の流れ
・本件における裁量権行使が適切であったといえる根拠

について、主張立証が行われるとのことです。

次回期日は、  

2021年11月10日 (水)  15:00~                                                        

東京地方裁判所・522号法廷

にて行われる予定です。

次回は公開法廷での弁論期日になりますので、一般の方の傍聴も可能です。

引き続き応援のほど、よろしくお願いいたします。

It is a litigation defense team that asks how an educational civil servant should work side-by-side.
Thank you for your support.


The second deadline (private speech preparation deadline) was held from 14:00 on September 14, 2021 (Tuesday).
I will briefly report the contents.

Both the plaintiff and the defendant have submitted a written claim of the content pointed out by the court last time (after masking personal information, it will be uploaded to the proceedings section).

As a result of the examination, the plaintiff side changed the complaint to the claim based on Article 38 of the Local Public Service Law, and the plaintiff has received the claim document.

The defendant has submitted a written claim stating that the superintendent of education is the appointed person and the judgment person.


Based on the proceedings of the court proceedings, the defendant will issue a written claim including a substantive counterargument by the next due date.

Specifically,

・ Regarding the application for a side business permit, the degree of discretionary power of the disposition administrative agency, the rationality of the administrative handling rules as a standard for exercising the discretionary power, the flow of the procedure for applying for a side business permit, and the grounds for exercising the discretionary power in this case

It is said that the allegation will be proved.

The next due date is

Wednesday, November 10, 2021 15: 00-

Tokyo District Court, Court No. 522

It will be held at.

The next time will be the date of the speech in the open court, so it is possible for the general public to hear.

Thank you for your continued support.

第1回期日のご報告

Report of the first date

2021/8/6 21:19

教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団です。
この度は、ご支援いただきありがとうございます。


2021年7月14日(水) 11:00から、第1回期日が行われました。
その内容を簡単にご報告させていただきます。


原告は訴状を提出し、被告も第1回までに答弁書を提出していました(内容については、訴訟資料のページをご参照ください)。
第1回期日では双方正式に、訴状、答弁書を陳述いたしました。
被告側は、原告の提出した書式の様式が指定と異なるとして、教育公務員特例法17条 に基づく兼業許可申請は行われていないとして、訴えの却下を求めています。
また、内部規定により、処分権者は東京都教育委員会ではなく、東京都教育委員会教育長である旨の主張もしています。


第1回期日において、裁判所は、原告側に対し、被告の反論を受けて、教育公務員特例法17条に基づく主張を維持するのか、地方公務員法38条に基づく請求に変更するのか整理してほしいとの見解を述べました。
また、裁判所は、被告側に対しては、内部規定により、処分権者が教育長となる法的根拠を示すように見解を述べました。
双方、裁判所の見解に従って、次回期日までに主張書面を提出する予定となっています。


被告の主張はそのまま受け入れられるものではないですが、原告としては、裁判所には、形式面ではなく、実質的な中身の議論をしていただきたいため、現在、裁判所の見解も踏まえ主張を整理している段階です。
次回期日は、2021年9月14日(火) 14:00~ となっておりますが、この日は弁論準備期日といって、一般には非公開の手続きとなりますので、傍聴はできません。
次回以降は、公開法廷での審理に戻していただくことを考えていますので、また期日が決まりましたら、進捗等でご報告いたします。

It is a litigation defense team that asks how an educational civil servant should work side-by-side.
Thank you for your support.


The first due date was held from 11:00 on Wednesday, July 14, 2021.
I will briefly report the contents.


The plaintiff filed the complaint, and the defendant had also submitted the answer by the first round (see the proceedings page for details).
On the first date, both sides formally stated the complaint and the answer.
The defendant is requesting the dismissal of the complaint, saying that the form submitted by the plaintiff is different from the designated form and that the application for permission to work concurrently under Article 17 of the Special Law for Educational Public Employees has not been made.
In addition, according to internal regulations, the person who has the right to dispose is not the Tokyo Metropolitan Board of Education, but the Tokyo Metropolitan Board of Education's superintendent of education.


On the first date, the court arranged with the plaintiffs whether to keep the allegations based on Article 17 of the Special Law for Educational Civil Service or to change to a request based on Article 38 of the Local Civil Service Law in response to the defendant's counterargument. He stated that he wanted it.
The court also stated to the defendant that, by internal provisions, the disposition right holder would provide a legal basis for becoming the superintendent of education.
Both sides are scheduled to submit a written claim by the next due date, in accordance with the court's opinion.


The defendant's allegations are not accepted as they are, but as a plaintiff, I would like the court to discuss the actual contents rather than the formal ones, so I am currently organizing the allegations based on the court's views. It is in the stage of
The next deadline is September 14, 2021 (Tuesday) 14: 00-, but this day is called the speech preparation deadline and is generally closed to the public, so you cannot listen to it.
From the next time onward, we are thinking of returning to the hearing in the open court, so when the deadline is decided, we will report on the progress etc.

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教育公務員の兼業のあり方を問う訴訟弁護団

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代表:弁護士竹内明美(立川フォートレス法律事務所)
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